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　　最近，有网友微博爆料，2006年因贪污受贿被判入狱11年的前山西省委副书记侯伍杰，于近日提前出狱，竟然受到当地官员和煤商列队欢迎的待遇，犹如英雄凯旋。

　　据媒体调查，侯伍杰在担任山西地方要职期间可谓劣迹斑斑，其所作所为深受诟病，引发人民群众不满，但这一切却并未对其升迁造成太大影响，联系到最近提前出狱受到欢迎的情形，在让人愤慨之余发人深省。

　　姑且不论山西当地的官商利益链条是如何深不可测，我想，这样一种极为不正常的与我党历来所倡导的官德政德价值导向背道而驰的行为举止不禁让人心寒。党的十八大对新时期党的建设提出了更高更严的要求，而作为党建的重要组成部分，选人用人制度事关党组织的生机和活力，事关党和政府在人民群众当中的形象，事关党和人民的事业成败。德才兼备，以德为先是我党历来秉持的选人用人标准。侯伍杰在位时可谓臭名昭着，却能担任山西地方要职，反映了山西少数地方在选人用人制度上仍旧存在一定漏洞，给了贪污分子以可乘之机，少数理想信念动摇、道德品行败坏的官员利用制度漏洞为所欲为，对人民群众的利益造成侵害。

　　笔者认为，只有不断深化选人用人制度改革，破除体制弊端，才能真正选好人、用好人，从根本上抵御腐败的侵蚀，也才能有效杜绝贪官出狱受到列队欢迎的不良现象发生。首先，应当确立正确的选人用人导向，把那些实绩突出，道德优良，群众拥护的干部选拔到重要岗位上来，始终坚持德才兼备，以德为先的导向;其次，应当不断完善选人用人制度，增加透明度，提升公信力，积极探索富有成效的措施和经验，并将其制度化;第三，对于少数地方出现的选人用人不正之风甚至违法犯罪的现象，有关部门应当加大惩处力度，以不断净化党的肌体，营造风清气正的良好用人环境。

　　贪官出狱受到夹道欢迎的不良现象让人警醒，坚持正确的选人用人导向，有效杜绝选人用人腐败，任重而道远，既要注重顶层设计，又要注重基层实践经验的积累和提炼，多管齐下方能打出针对贪污分子的强力“组合拳”，给人民群众一个满意的交代。