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　　堂堂镇湖北省人大代表、湖北蕲春县株林镇党委书记陈菊珍，工资收入不如外出打工的农民，官员对此吐槽并不难理解。单纯从数据来看，公务员的工资确实不如部分打工者。但是，在我看来，公务员不能片面地与打工者对比工资。

　　虽说在中央禁令之下有人反映“公务员不好当”，也零零星星传来一些公务员辞职的消息，“一杯茶，一支烟，一张报纸看半天”的机关现象也在发生改变，但是公务员报考热依然高烧不退，公务员热衷让自己的子女到机关事业单位“拔萝卜”，也是不争的事实。节后上班第一天就有不少公务员扎堆聊天、抽烟，或者干脆缺岗。

　　远的不说，公务员完备的福利系统、稳定的工作环境与升职空间就足以让人心生羡慕。虽说有公务员吐槽说，今年春节没有任何福利。但是，仍有一些单位悄悄给公务员发钱。2月9日，新华网就有报道说，湖南省永兴县一名干部透露：“我们单位对外称是发了2400元，实际上偷偷发了万把块钱。”还有消息说，公务员交通违章可以协调免除扣分；公务员贷款不用审核，按职务、级别决定信用卡透支额度；公务员车辆违章机关出面协调；住建部专家一针见血指出，公务员“福利分房”正在卷土重来。就连公务员参加医保，也要附加医疗待遇不下降、发放医疗补贴的补充条款。公务员衣食住行、生老病死，都有福利保障。如果是官员，“三公”消费更是让人望尘莫及，不仅普通打工者望其项背，就是白领也自叹不如。

　　退休双轨制也是无法绕过去的问题。打工者貌似工资较高，但是他们拿到手的是“毛收入”，扣除“五险一金”，减去失业、待业的天数，他们的收入就会少一大截；而官员吐槽的“2400元”实际上是拿到手的净工资，如果加上不缴钱拿到的高退休工资与住房公积金，公务员的工资还很低吗？

　　实际上，除了苦脏累、高劳动强度行业、高新技术行业与少数技术熟练的打工者以外，并不是像镇党委书记所说的那样“随便一个打工的都挣得比我多”。与公务员特别是官员相比，打工者处于更劣势的就业地位，多数打工者工资十分微薄，不少打工者工资在最低工资标准附近徘徊。打工者工作时间长，工作苦脏累、工伤风险大，工作不稳定，也是不争的事实。没有与用人单位签订劳动合同，没有办理医疗保险、养老保险、工伤保险，劳动条件、居住环境恶劣，被拖欠工资的打工者并不在少数。

　　虽说官场竞争激烈，有些升职无望、处于天花板地位的公务员感到些许失落，但是在论资排辈的机关游戏规则里，公务员的工资级别待遇随着工龄增加而增长。公务员不缴纳养老保险，退休工资也是企业退休职工的倍数。企业白领工资较高是事实，但是他们吃的是青春饭，一旦事业发展不顺，前途未卜。

　　公务员岗位也十分“保险”。除非因犯罪被辞退，公务员鲜有不“称职”的，有的公务员即便是犯罪服刑，原单位仍为其保留岗位甚至职务，或者安排到事业单位任职。而正常企业的淘汰率在5%到15%之间。如果遇上经济萧条，企业淘汰率更高。至于普通打工者，做了今天，还不知道明天路在何方。不少打工者两地分居，无暇照顾在家留守的老人、子女，对这种亲情隔离之痛，官员能够感同身受吗？堂堂镇党委书记片面与打工者比工资，显得有些不厚道。

　　作为人大代表，镇党委书记建议给基层公务员尤其是艰苦岗位办事员、科员加薪，并非不可理解。享受着体制内的种种好处的官员也嚷嚷工资低，偏颇地与打工者对比工资，就有矫情的嫌疑了。这不仅与人大代表的身份不相称，还会加深民众对公务员群体的怀疑空间，加深彼此心理裂痕。